Lieu d'intervention

Toute structure employeuse (entreprises, institutions, associations...)

Motif d'intervention

Troubles de la santé, situation conflictuelle, alerte de la médecine du travail...

Modalités et objectifs

L'intervention a lieu sur le lieu de travail à la demande des instances dirigeantes, des instances représentatives du personnel ou des acteurs de la prévention.
Elle vise la prise en charge d'une situation problématique qui affecte la santé des professionnels, peine à se résoudre et se traduit par un certain nombre de troubles: plaintes, absentéisme, multiplication des arrêts maladie, des demandes de mutation ou des départs, dégradation des relations de travail ou du travail lui-même, problématiques de dépendance, troubles du comportements, symptômes dépressifs voire suicides…
Elle consiste en une enquête menée auprès des salariés concernés par la problématique, sur la base du volontariat et au moyen d'entretiens collectif (4 à 5 séances de 2h). L'enquête vise à comprendre ce qui génère les troubles, à partir de situations de travail librement évoquées, et à dégager des voies d'amélioration. Elle donne lieu à un rapport validé par les participants puis mis en discussion avec les demandeurs.